Diferença salarial entre mulheres e homens
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 114,2% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 100,7% da recebida pelos homens.

Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais
São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%.

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Fonte: MTE – eSocial. Rais Mensal Junho de 2026 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2026

Nota: os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026. As demais informações complementares foram coletadas em agosto de 2026.

Diferença salarial entre mulheres e homens
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 107,3% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 101,3% da recebida pelos homens.

Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais
São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%.

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Fonte: eSocial. Rais Mensal Junho de 2025 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2025

Diferença salarial entre mulheres e homens
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100.0% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 96.9% da recebida pelos homens.

Diferença salarial entre homens e mulheres, por grande grupos ocupacionais
São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas
mostram valores maiores ou iguais a 100%

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional

Fonte: eSocial. Rais Mensal Junho de 2025 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2025

Hoje, no Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, reforçamos a importância da conscientização para garantir ambientes mais seguros e protegidos para todos.
✅ Cuidar da segurança é cuidar da vida!

Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 105,0% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 107,9%

Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça.

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Fonte: eSocial. Rais 2024 e Portal Emprega Brasil – Fevereiro de 2025

Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 102,9% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 107,1%

Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Fonte: eSocial. Rais 2023 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2024

A Fidelity Serviços não concorda com o relatório exposto quanto as informações sobre diferença salarial e composição de empregados por sexo, etnia e raça, pois não reflete a atual realidade da empresa, e com o ano base da apuração, por exemplo: a diferença salarial é referente as atividades e convenção coletiva de acordo com cada CBO, e não por diferença de gênero.

Diferença de salários entre mulheres e homens: o salário mediano das mulheres equivale a 90,2% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 82,2%

Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menos que 100:

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça

b) Critérios de remuneração e ações para garantir a diversidade:

Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil. Mar.2024