Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens –  2 Semestre de 2024

A empresa Fidelity Serviços continua ofertando vagas, sem distinção de sexo, cor ou etnia, visando garantir a igualdade em seu quadro de colaboradores. Importante frisar que, sendo uma empresa de faciliteis, atendemos a determinados contratos de acordo com a demanda de nossos clientes. Com isto, sempre haverá alterações do quantitativo do sexo feminino e do sexo masculino.

Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 102,9% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 107,1%

Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça

blank

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

blank

Fonte: eSocial. Rais 2023 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2024

Deixe um comentário