A empresa Fidelity Serviços continua ofertando vagas, sem distinção de sexo, cor ou etnia, visando garantir a igualdade em seu quadro de colaboradores. Importante frisar que, sendo uma empresa de facilities, atendemos a determinados contratos de acordo com a demanda de nossos clientes. Com isto, sempre haverá alterações do quantitativo do sexo feminino e do sexo masculino.
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 105,0% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 107,9%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça.
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Fonte: eSocial. Rais 2024 e Portal Emprega Brasil – Fevereiro de 2025